Partant d’un projet entrepreneurial en 1967 dans le secteur de la menuiserie, la famille PARFAIT va développer ses activités dans les PME locales en Martinique, puis en Guadeloupe autour de quatre pôles : la grande distribution, l’immobilier, l’automobile et la menuiserie.
Notre développement, fondé sur l’indépendance des secteurs d’activités et l’adaptation à notre environnement, nous permet d’offrir à notre clientèle un accès à nos produits ou services de qualité, au meilleur prix. Nos structures, qui se veulent agiles, ont pour vocation de concilier la recherche de performances commerciales, économiques et sociales.
Au sein des différentes enseignes qui composent le groupe, nous nous appliquons à déployer une politique RH visant à tendre vers une égalité entre les salariés « hommes et femmes », y compris au sein des postes dits « à responsabilités ».
Nous contribuons, au travers de nos actions, à l’intégration sociale et professionnelle de personnes en situation de handicap. À ce titre, en novembre 2023, l’hypermarché E.LECLERC « La Galleria » a remporté un des « Trophées des administrations et entreprises inclusives », concours organisé par l’AGEFIPH, la DEETS et le MEDEF Martinique.
Au sein du Groupe PARFAIT, nous sommes animés par la profonde conviction suivante : la présence de différentes générations au sein d'une même entreprise est source de progrès individuels et de performances collectives. Ainsi, désireux d’accompagner le développement des compétences de notre jeunesse et de lui présenter des perspectives professionnelles, nous soutenons les emplois étudiants durant l’année, les emplois saisonniers et déployons une politique d’apprentissage très volontariste.
Orientée vers le soutien aux actions en lien avec l’éducation et la santé, la Fondation PARFAIT participe au financement de projets en lien avec ces sujets, présentés par des établissements scolaires, des associations ou des structures spécialisées.
Un groupe et des opportunités en pleine croissance
Nous comptions 4 personnes au sein du groupe en 1967…
Nous saluons le travail et l’engagement de tous ceux qui ont contribué et contribuent à cette belle aventure entrepreneuriale et humaine. Nous avons construit, tous ensemble, ce que nous sommes aujourd’hui.
Des métiers variés dans des secteurs d’activité au service des populations
La grande distribution, l’immobilier, la vente, réparation et location automobile et la menuiserie offrent de très nombreuses opportunités professionnelles, dans des métiers d’une très grande diversité. De nombreux métiers sont présents au sein des entreprises du groupe PARFAIT. Ils constituent un impressionnant vivier d’expertises que nous vous invitons à découvrir et à rejoindre !
Implanté sur les territoires
Résolument implanté dans ses territoires, le Groupe PARFAIT joue un rôle incontestable dans leur économie, via ses investissements, d’une part, et les emplois créés, d’autre part. Nos emplois, non délocalisables, offrent donc des opportunités professionnelles dans nos régions.
1 Fondation
“Fais aux autres ce que tu voudrais qu’ils te fassent” est notre devise
L’une des illustrations de notre devise est la “Fondation PARFAIT”, orientée vers le soutien aux actions en lien avec l’éducation et la santé.
CDI à temps plein
Votre fonction de "Responsable sécurité" s'articulera autour des deux axes d'intervention suivants: Organisation de la sûreté et de la sécurité Information et prévention des risques Ainsi, vos différentes missions consisteront…
CDI à temps plein
Qualification : Employé qualifié Qualités professionnelles requises: Bonnes compétences techniques. Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de précision. Travailler en équipe et rendre compte à sa hiérarchie. Expérience : 1…
Nous saluons le travail et l’engagement de tous ceux qui ont contribué, et contribuent à cette belle aventure entrepreneuriale et humaine. Nous avons construit, tous ensemble, ce que nous sommes aujourd’hui.
En tant que chef de département, j’anime une équipe de managers de rayon, pour appliquer la stratégie commerciale du magasin telle que définie par la direction. Je suis donc le « manager des managers ».
Par ailleurs, je travaille également sur le plan d’implantation des rayons, les animations commerciales spécifiques avec les équipes marketing, ainsi que sur la recherche de l’amélioration permanente de la satisfaction client, et des relations de travail au sein de l’équipe.
Enfin, j’effectue un travail sur la veille concurrentielle, l’évolution du marché, le suivi des stocks, et réalise un reporting afin de mesurer les résultats du département dont j’ai la responsabilité, et ainsi mesurer la rentabilité de ses ventes.
Gestion, commerce, management sont les trois piliers de ce métier, auquel il est le plus souvent possible d’accéder après avoir exercé plusieurs années en tant que manager de rayon. »
Nous saluons le travail et l’engagement de tous ceux qui ont contribué, et contribuent à cette belle aventure entrepreneuriale et humaine. Nous avons construit, tous ensemble, ce que nous sommes aujourd’hui.
Mickaël FSC : de formation BTS Management des Unités Commerciales, j’ai toujours été passionné par l’univers de la conception et du réaménagement intérieur…
Fort d’une expérience approfondie dans l’accueil client, la gestion des relations clients, la conception de cuisines innovantes et la gestion des fournisseurs et des stocks, j’ai développé une expertise polyvalente dans ces multiples domaines, en plus du management.
Vous souhaitez découvrir ou approfondir notre métier? N’hésitez à rejoindre notre menuiserie SOCOMI. Notre équipe vous attend avec plaisir.
Nous saluons le travail et l’engagement de tous ceux qui ont contribué, et contribuent à cette belle aventure entrepreneuriale et humaine. Nous avons construit, tous ensemble, ce que nous sommes aujourd’hui.
Michel C. : Spécialisé dans le secteur de la menuiserie depuis près de 25 ans.
Ma carrière s’est concentrée sur la garantie de normes de sécurité élevées, tout en répondant aux attentes en matière de précision et de qualité dans les processus de débitage, d’usinage et de montage.
Mon expertise inclut également une attention méticuleuse aux détails pour assurer des finitions impeccables. Mon objectif est de maintenir des normes rigoureuses tout au long du processus, de la conception à la réalisation, dans le but de garantir des résultats irréprochables et sécuritaires.
Une passion commune? Nous serons ravis de vous transmettre notre savoir-faire. Rejoignez SOCOMI Menuiserie.
Nous saluons le travail et l’engagement de tous ceux qui ont contribué, et contribuent à cette belle aventure entrepreneuriale et humaine. Nous avons construit, tous ensemble, ce que nous sommes aujourd’hui.
D’apprenti boucher à “Manager de rayon Boucherie en Grande Distribution”, en passant par “boucher artisanal”, je suis passionné par la boucherie depuis plus de 30 ans. Et ce métier a encore de l’avenir…
N’hésitez pas à nous rejoindre au sein de nos hypermarchés E.LECLERC, en Martinique et en Guadeloupe! Et si vous souhaitez apprendre le métier à nos côtés, nous vous accueillerons avec fierté!
Le poste de « Gestionnaire Ressources Humaines » exige d’avoir de solides connaissances, acquises via un parcours d’études en Ressources Humaines (bac+3 à bac+5).
Pour ma part, j’ai d’abord occupé cette fonction dans le cadre d’un Master RH en alternance, avant de poursuivre mon parcours en CDI au sein du Groupe PARFAIT qui m’avait permis de préparer mon diplôme.
Les fonctions d’un gestionnaire des ressources humaines sont nombreuses et variées, et englobent plusieurs domaines clés : le traitement de la paie et l’administration du personnel, le recrutement et l’intégration de nouveaux collaborateurs, la planification de la formation… Il s’agit également de s’assurer que les réglementations (Code du travail, accords d’entreprise, convention collective…) sont bien respectées au sein de l’entreprise. Sur ce poste, il est par ailleurs question d’apporter son appui à la direction dans les échanges avec les instances représentatives du personnel, ainsi que dans la mise en œuvre des politiques RH.
En tant que Gestionnaire Ressources Humaines, je favorise une communication au sein de l’entreprise, cultive une culture organisationnelle positive et contribue à maintenir des relations employés-employeurs saines. »
Le poste de « Gestionnaire Ressources Humaines » exige d’avoir de solides connaissances, acquises via un parcours d’études en Ressources Humaines (bac+3 à bac+5).
Ma fonction de responsable d’opérations en agence de location me conduit à manager une équipe, gérer les plannings, accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs et m’assurer de leur bon niveau de pratique professionnelle. Je suis également garante de la bonne marche commerciale de l’agence, et de l’organisation des activités au service de nos clients (accueil clients physique et téléphonique, renseignements, remise et retours véhicules); par ailleurs, je suis de très près l’état de la flotte des véhicules, ainsi que les questions de facturations, paiements…
Ce poste nécessite d’aimer travailler en équipe, une grande adaptabilité, le goût du défi commercial, et d’être doté(e) de compétences en organisation, gestion et en management.
Si vous souhaitez exercer un métier dans lequel aucune journée ne ressemble à aucune autre, il est fait pour vous !
